Führungskräftetraining: Der richtige Führungsstil fördert Kreativität

Im Führungskräftetraining zum Aufbau einer Innovationskultur lernen Manager, wie sie mit außergewöhnlichen Methoden das kreative Potenzial ihrer Mitarbeiter bestmöglich nutzen können.

Warum ein Führungskräftetraining?

Neue Ideen sind keine Zufallsprodukte. Das ist vielen Managern nicht bewusst. Sie entstehen nur in einem Klima, das kreatives Denken fördert und auch scheinbar nicht realisierbare Ideen belohnt.

Training von Führungskräften für die Schaffung eines innovationsfreundlichen Klimas

Vorgesetzte können in einem Führungskräftetraining lernen, wie sie die Ideengenerierung ihrer Mitarbeiter aktiv fördern: Durch eine katalysatorische Führung. Mit diesem Managementstil ist es möglich, durch quergedachte Lösungen schneller und flexibler innovativ zu werden und durch eine strukturierte Vorgehensweise neue Ideen bis zur Umsetzung voran zu bringen.

Führungskräftetraining praktisch

Hier finden Sie fünf Tipps, mit denen Sie ein Maximum an Kreativität aus den Köpfen der Mitarbeiter holen und ein kreatives Arbeitsklima entstehen kann.

Führungskräftetraining – 5 Tipps für Manager

Tipp 1: Freiräume geben

Mitarbeiter erhalten zeitliche Freiräume zur Ideenentwicklung und sind nicht permanent ins Tagesgeschäft eingebunden.

Tipp 2: Abwechslung bieten

Teams werden immer wieder neu gemischt, damit sich keine Denk-Routinen einschleichen und immer wieder andere Perspektiven möglich sind.

Tipp 3: Kreativität vorleben

Sie als Mitglied der Führungsebene schätzen und leben Kreativität als wertvolles Prinzip. So können Sie die richtigen Werte an ihre Mitarbeiter vermitteln.

Tipp 4: Ein offenes Ohr

Haben Sie immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Niemand sollte Angst davor haben, mit einer neuen Idee oder einem Verbesserungsvorschlag zu seinem Vorgesetzten zu gehen.

Tipp 5: Scheitern belohnen

Belohnen Sie Scheitern. Betrachten Sie Fehler machen als Teil des kreativen Prozesses. Tatsache ist: Um die eine geniale Idee zu finden, müssen viele andere generiert werden.

Führungskräftetraining als Seminar

Im Führungskräftetraining der Ideeologen können Sie lernen, wie Sie mit den unterschiedlichen Kreativtypen umgehen und Teams optimal zusammenstellen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Mitarbeiter zu kreativem Denken anregen und ihnen neue Sichtweisen und Denkwege vermitteln können. Wir schulen Interessierte im Führungskräftetraining, wie sie im Unternehmen die richtigen Rahmenbedingungen für Kreativität – die Innovationskultur – aufbauen.

Weiterlesen: Die häufigsten Fehler im Umgang mit den kreativen Ideen der Mitarbeiter.